Un peu de contexte ...

En tenant compte des besoins des médecins, et du plan « MA SANTE 2022 », la branche des cabinets médicaux a mis en place un dispositif de certification au métier d’assistant(e) médical(e).

 

La CPNEFP des cabinets médicaux, avec la participation de la DGOS, a élaboré un référentiel d’activités et de compétences, ainsi qu’un référentiel d’évaluation. Ce métier ne constitue pas une nouvelle profession de santé règlementée.

 

La création d’une Certification de Qualification Professionnelle (CQP) constitue une possibilité d’évolution professionnelle pour les secrétaires médicales et une opportunité pour les infirmiers·ères, les aides-soignants·es et les auxiliaires de puériculture qui souhaitent une reconversion professionnelle.

 

Dans le prolongement du plan « MA SANTE 2022 », l’avenant 7 à la convention médicale a acté le financement d’une partie des charges afférentes à leur emploi, pour les cabinets et sous certaines conditions.

 

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Un arrêté du 7 novembre 2019 relatif à l’exercice de l’activité d’assistant médical est paru au Journal Officielle 13 novembre 2019. Il prévoit qu’en application du dernier alinéa de l’article L. 4161-1 du code de la santé publique, sont autorisés à exercer au sein d’un cabinet médical la fonction d’assistant médical, les détenteurs des qualifications professionnelles suivantes :

 

1. le diplôme d’Etat infirmier (IDE);
2. le diplôme d’Etat d’aide-soignant (DEAS) ;
3. le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (DEAP) ;
4. le certificat de qualification professionnelle (CQP) d’assistant médical

 

Une formation d’adaptation à l’emploi dans le champ de l’organisation et de la gestion administrative d’un cabinet médical est requise pour les assistants médicaux non-détenteurs du certificat de qualification professionnelle d’assistant médical, dans un délai de trois ans après leur prise de fonction.

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